CONVENIO BANCO DE CHILE
Estimados Soci@s
Traemos a ustedes un convenio con BANCO DE CHILE
PRECIOS VALES DE GAS
Estimados socios, les presentamos los precios de vales de gas.
Ante el alza significativa de precios , encontramos para ustedes las mejores alternativas de precio y variedad. Para su bienestar hay 2 formas de pago, una es descuento por planilla en la cual debe llenar la autorización de descuento al momento de solicitar y via tranferencia a los siguientes datos:
sindicato de empresa clinica avansalud vespucio Rut: 65.431.180-3.
Cta Vista o Chequera electronica n° 36071953186 al correo: valesgasvespucio@gmail.com
Beneficios Médicos
Todos Nuestros socios tienen los siguientes beneficios en materia de salud:
- 2 consultas gratuitas al año en Oftalmología
- 2 consultas gratuitas al año en Dental
- Para solicitar este beneficio primero debe solicitar la hora , con la hora solicitada acudir a RRHH y pedir el formulario de atención gratuita y luego acudir con su hora solicitada y presentar al momento del pago.
Seguro de salud complementario en el cual puede solicitar telemedicina gratuita en las especialidades de:
- Medicina General
- Pediatria
- Psicologia
- Nutricionista
Para poder acceder a estos beneficios por parte del seguro Help, debe ingresar a la plataforma web https://login.helpseguros.cl/
Arancel Preferencial convenio colectivo
Arancel prefencial en las prestaciones ambulatorias correspondiente a:
- Todo tipo de examenes realizados con equipos medicos o instrumental de propiedad de clinica vespucio
- Derecho a pabellon y sala de procedimientos , de las prestaciones efectuadas en clinica vespucio
- Todas aquellas atenciones en servicio de urgencia efectuadas en clinica vespucio
- Toda persona que se encuentra en estado de conciencia alterada (catalogada como triage amarillo, naranjo y rojo) y sea trasladada al servicio de urgencia de clinica vespucio despues de hacer uso de su sistema previcional el copago sera de costo de la empresa.
- Este beneficio consiste en que la empresa asumira el costo de una parte del copago que deba desembolsar el trabajador, para las prestaciones antes mencionadas. este costo a asumir por la empresa sera equivalente al 50% del copago final en el caso del trabajador y de un 30% del copago final en el caso de conyugue e hijos cargas familiares del trabajador.
- Para acceder a estos descuentos el trabajador debera presentar a la sub gerencia de recursos humanos la solicitud denominada Procedimiento de reembolso Interno, que se encuentra disponible en la intranet de la empresa
Caja los Heroes
PORTAL BENEFICIOS
https://beneficios.losheroes.cl/beneficios/index.xhtml
FECHAS DE ATENCION OFICINA SINDICATO
11 Y 25 DE SEPTIEMBRE DE 12:00 A 15:00 HORAS